
Що робити, якщо роботодавець не виплачує заробітну плату
Якщо роботодавець не виплачує працівникові заробітну плату у встановлений термін, у працівника є наступні можливості: Згідно з Трудовим кодексом, працівник має право негайно розірвати трудові відносини, якщо після закінчення 15 днів після встановленого строку роботодавець не виплатив працівникові заробітну плату…