Центр зайнятості Чеської Республіки надає різноманітні послуги та можливості для тих, хто шукає нові кар’єрні виклики або переживає період безробіття. В цій статті ми розглянемо два основні варіанти обліку в Центрі зайнятості та ваші обовʼязки, які з цього випливають.
- Реєстр осіб, які зацікавлені в зміні працевлаштування – Я хочу змінити роботу або я ризикую її втратити.
Заяву про включення до реєстру осіб, які зацікавлені в зміні працевлаштування, може подати фізична особа в будь-якому з відділень Центру зайнятості Чеської Республіки. Реєстр призначений для тих, хто вже працює, але має бажання знайти нову роботу або перебуває під загрозою її втрати.
- Реєстр осіб, які шукають роботу (допомога по безробіттю) – Я втратив роботу та стабільний дохід від роботи.
Особа, яка є безробітною та зацікавлена в отриманні допомоги при пошуку підходящої роботи, може подати відповідну заяву у відділення Центру зайнятості. Разом із цією заявою, є можливість подати заяву на отримання допомоги по безробіттю. Основною умовою для отримання права на допомогу по безробіттю є набуття пенсійного страхового стажу від роботи за наймом або іншої діяльності, що приносить дохід, тривалістю не менше 12 місяців протягом 2 років перед реєстрацією в якості особи, яка шукає роботу.
Які мої обов’язки, коли я зареєстрований в якості особи, яка шукає роботу?
Реєстрація в Центрі зайнятості є добровільною. Тому ви самі вирішуєте, чи звертатися до Центру зайнятості з проханням працевлаштувати вас. Бо після реєстрації у вас з’являються відповідні обов’язки. Наприклад:
1. Ви повинні приходити до Центру зайнятості в день, встановлений Центром зайнятості. Якщо ви не прийдете у встановлений термін без надання важливої причини навіть один раз, Центр зайнятості зніме вас з обліку!
2. Ви повинні зв’язатися з роботодавцем у встановлений Центром зайнятості термін і подати заяву про прийом на роботу.
3. Ви повинні представити себе перед потенційним роботодавцем так, щоб він був зацікавлений у вашому працевлаштуванні. Наприклад, не слід називати йому причини, чому він не повинен вас брати на роботу, якщо тільки ці причини не є серйозними.
4. Ви повинні погодитися на підходящу роботу запропоновану Центром зайнятості. Підходяща робота – це робота, яка відповідає вашому стану здоров’я і, за можливості, вашій кваліфікації, навичкам, стажу роботи, житлу та транспортному сполученню з робочим місцем.
5. Ви повинні пройти узгоджену перекваліфікацію і виконувати зобов’язання, що випливають з неї.
6. У разі хвороби або травми ви повинні дотримуватися схеми тимчасової непрацездатності шукача роботи. Це означає, що ви повинні перебувати в тому місці, яке вказано в довідці про тимчасову непрацездатність, і виходити на вулицю тільки на дозволений період і в дозволений час.
7. Ви повинні повідомити Центр зайнятості про наступні речі:
- Чому ви не з’явилися до Центру зайнятості у встановлений термін, протягом 8 днів.
- Все, що є важливим для реєстрації або перебування на обліку, не пізніше 8 днів. Наприклад, якщо ви відкриваєте власне підприємство або починаєте навчання, є інвалідом ІІІ групи тощо.
- Що ви працюєте на підробітку. Про це ви повинні заявити під час подачі заяви на реєстрацію або не пізніше дня початку підробітки. Мається на увазі зайнятість або робота за трудовим договором, за яку ви маєте право на щомісячний заробіток або винагороду в розмірі до половини мінімальної заробітної плати.
- Стан здоров’я, через який ви тимчасово не можете виконувати обов’язки як шукача роботи. Ви повинні повідомити про це не пізніше 3 календарних днів після видачі довідки про тимчасову непрацездатність заявника або довідки про проходження обстеження чи лікування. Ви повинні пред’явити довідку про тимчасову непрацездатність не пізніше 8 календарних днів з дня видачі.
УВАГА! Якщо ви без поважної причини не виконаєте будь-який зі своїх обов’язків, Центр зайнятості зніме вас з обліку.
Поважною причиною може бути, наприклад:
- обмеження за станом здоров’я, засвідчені лікарем
- затримка поїзда/аварія
- вегетаріанство – у випадку пропозиції роботи на м’ясопереробному заводі
- участь у процедурі відбору
- забирання дитини з дитячого садка
- відвідування лікаря з дитиною тощо
Поважною причиною не є, наприклад:
- пропуск або помилка в даті прийому в Центрі зайнятості
- догляд за собакою або іншою твариною
- відсутність коштів на проїзд до центру зайнятості, на процес відбору або на роботу запропоновану центром зайнятості
- пропозиція низької заробітної плати тощо
Що станеться, якщо центр зайнятості зніме мене з обліку осіб, які шукають роботу?
Центр зайнятості зніме вас з обліку заднім числом до дати, коли ви не виконали своє зобов’язання. Наприклад:
- зустріч в Центрі зайнятості має бути 15.03.2024
- ви не з’явилися на прийом до Центру зайнятості без поважної причини
- Центр зайнятості приймає рішення про зняття вас з обліку 10.05.2024
- однак, вас буде виключено заднім числом – вже 15.03.2019
Вас буде знято з обліку, навіть якщо ви спробуєте оскаржити рішення Центру зайнятості. Тільки якщо ваша апеляція буде схвалена, ви будете поновлені на обліку заднім числом.
З моменту зняття з обліку ви повинні самостійно оплачувати своє медичне страхування.
Ви можете подати заяву на нову реєстрацію в Центр зайнятості тільки після того, як пройде 3 або 6 місяців з моменту зняття з обліку. Цей термін залежить від того, яке зобов’язання ви не виконали.
Джерело:
https://www.ochrance.cz/uploads-import/Letaky/Vyrazeni-z-evidence-UP.pdf
https://www.mpsv.cz/-/evidence-zajemcu-o-zamestnani
https://www.mpsv.cz/-/evidence-uchazecu-o-zamestnani-a-podpora-v-nezamestnanosti