Що спільного між DPČ та DPP?
- – Укладаються і розриваються в письмовій формі.
- – Обидві сторони можуть розірвати угоду в будь-який час і без пояснення причин.
- – Період попередження про звільнення становить 15 днів.
- – Ви можете мати паралельні угоди з кількома роботодавцями.
- – Ви можете мати кілька паралельних договорів з одним роботодавцем.
- – Ви не можете працювати у одного роботодавця на DPČ і заодно на DPČ в межах однієї посади.
- – Погодинна оплата праці не може бути меншою за мінімальну заробітну плату.
У чому різниця між DPČ та DPP?
Максимальний робочий час за договором DPČ становить 20 годин на тиждень, тобто приблизно 1000 годин на рік.
Для договору про виконання робіт DPP ліміт встановлений на рівні 300 годин на рік, тобто ви можете працювати більше годин за один раз в короткостроковій перспективі, ніж за договором про виконання робіт, але не в довгостроковій перспективі.
Для обох типів договорів цей ліміт годин поширюється на одного роботодавця. Ви можете працювати на кількох роботодавців за кількома договорами, ліміт розраховується окремо для кожного роботодавця. Якщо у вас є кілька договорів з одним і тим же роботодавцем, години додаються до ліміту.
До певної суми місячної заробітної плати ні працівник, ні роботодавець не зобов’язані сплачувати внески на соціальне та медичне страхування. Це 10 000 чеських крон для DPP і максимум 3 999 чеських крон на місяць для DPČ.
Які зміни настали з 2024 року?
Після прийняття поправок до Трудового кодексу робота за договорами DPČ та DPP стане більш схожою на традиційні трудові відносини.
- – Всі працівники матимуть право на відпустку після чотирьох тижнів і після того, як відпрацюють у роботодавця щонайменше 80 годин.
- – Працівники тепер матимуть право на доплату за роботу у вихідні, святкові дні та нічний час, у тому числі на відгули.
- – З липня 2024 року роботодавці зобов’язані повідомляти про всі укладені DPP в Чеську адміністрацію соціального забезпечення.
Чи маю я підписувати „рожевий папір“?
Декларація про доходи фізичних осіб – це бланк рожевого кольору, який видає Податкова адміністрація. Це форма, яка визначає метод оподаткування роботодавця. На підставі підписаної форми роботодавець вираховує податок із заробітної плати працівника з урахуванням будь-яких знижок, на які претендує платник податків (знижка на одного платника податків, на студента, на основі інвалідності, на непрацездатних осіб, на дитину).
Ви можете підписати декларацію платника податків, або „рожевий папірець“, лише з одним роботодавцем на місяць. Підписуйте декларацію, якщо поточний DPP є вашим єдиним доходом. Якщо ви працюєте на кількох роботах, підписуйте декларацію там, де будете мати найбільший дохід.
Декларацію платника податків можна підписати в будь-який час протягом року. Якщо трудові відносини тривають більше одного року, декларацію потрібно підписувати за кожен рік. Для того, щоб податкова знижка була визнана за січень, декларацію потрібно підписати з роботодавцем не пізніше 15 лютого.
Що вигідніше – DPČ чи DPP?
Договір DPP є ідеальним варіантом для тимчасових робіт або для праці обмеженого обсягу. Договір DPČ призначений для більш тривалих робіт та довготривалої співпраці на неповну зайнятість.
❗️Звертаємо вашу увагу на те, що зараз дуже багато людей стикаються з ситуаціями, коли вони підписують договір, не розуміючи повністю його умови чи права, на яких вони зобов’язуються працювати. Це може призвести до незручностей та непорозумінь між працівниками та роботодавцями.
❗️Будьте обережні та не підписуйте договір, якщо ви не впевнені, що повністю зрозуміли його зміст через мовний бар’єр. Заради вашої власної безпеки, якщо вам важко розуміти чеську мову, обов’язково зверніться за допомогою до людини, яка може перекласти умови договору на українську мову!